由于三年“口罩”的影响，毕业生们的就业环境越来越严峻，并且今年的就业形势最为困难，最为明显的是对于计算机相关专业造成了严重的影响，反观机械类相关专业却异常火爆，这也意味着当前的就业供需环境已经发生了变化了，并且越来越多的毕业生们也开始转换了求职心态，稳定成了很多人的首选，其中也不乏很多名校的硕士、博士，他们也纷纷开启了降维打击模式。

例如，在河南大学年的辅导员拟录取名单中，居然出现了北京大学博士、北师范大博士、武汉大学博士等等，并且录取名单汇中没有一个是硕士学历，这不禁令人感慨，现在连辅导员岗位都这么卷了吗?此外，让博士来做辅导员真的有必要吗?

什么是辅导员?

简言之辅导员是高校中对学生进行思想政治教育的教师群体，辅导员具有教师和行政人员的双重身份，根据教育部43号文件中的介绍辅导员有九大职责，其中涵盖了学生的学习、生活、就业等等方面的内容，所以说辅导员的工作是十分繁琐和辛苦的，但是作为一名高校教师笔者也接触过很多辅导员，我也得到了这样的感受，辅导员是一份良心活，你要想干工作有的是，如果你不想干也让自己相对轻松。

河南大学为啥如此豪横?

要知道河南大学仅仅是一所普通本科院校，该校既不是也不是，只是一所双一流高校，其双一流学科为生物学，就是这样的一所大学真的必要连辅导员都要招聘博士吗?要知道近些年来河南省对于本省高等教育的投入是很大的，尤其是今年又得到了教育部的支持，河南省也将拿出50亿和25亿继续支持郑大和河大建设双一流，但是笔者认为这笔钱河南大学应该投入到科研建设中，而不是雨露均沾。

就像本次招聘的博士辅导员，不仅仅需要安家费、并且相关待遇也会水涨船高，虽然工资是财政出的，但是我们考考虑一个性价比和稳定性的问题。接下来笔者来谈谈关于博士从事辅导员的利弊关系。

让博士生做辅导员是否有必要?

笔者认为，在一般的大学里完全没有这个必要，普通硕士生完全可以承拍并目完成辅导员的工作。上面笔者提到了辅导员是一份良心活，其自身的责任心、品行、工作态度等才是干这份工作的核心要求，而学历并是不决定辅导员工作好坏的关键因素。

首先，在很早之前辅导员工作只需要本科毕业生的学历，但是随着时代的发展，辅导员的门槛也变成了硕士研究生学历，近些年来更是提高到了博士。

其次，博士做辅导员是否一种人才浪费。要知道本科4年、研究生3年、博士最少4年，一个博士的培养时间周期至少是10年，然后你去从事一个本科生、研究生都可以干的工作，难道不是一种人才的浪费吗?

再次，很多博士生根本不了解辅导员的实际工作是什么，看着编制香、有寒暑假、待遇也不错，这些人根本不知道辅导员工作有多么的繁杂和辛苦，手机24小时开机，学生事情第一事件到场等等，不停的开会传达、再开会再传达，心理危机学生的干预等等，这些都需要饱满的工作热情和实际工作经验，并不一直博士文凭能够解决的。当理想遇到了现实，这些博士辅导员还会甘于“平庸”吗?

最后，笔者认为高校招聘工作要实事求是、因需设岗、人尽其才、人尽其责，这才是最很重要的，要将每一分经费都花到“刀刃”上，辅导员岗位要求博士、那么行政岗是否也要招博士了呢?

当然，这些博士扎堆去做辅导员也和当前的就业形势有关，尤其是一些冷门专业的博士，或许去做辅导员也是无奈之举，但是你一个北大凝聚物理的博士生去做辅导员是不是就有点浪费了呢?