关于河南省年统一考试录用公务员的相关问题告知

——河南人事网

河南省公务员考试是根据《公务员法》和公务员录用有关规定，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一决定部署，面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员人员的选拔考试。

1、今年录用人数是多少？

年拟录用人数约人（目前各招录单位正在紧张上报拟录用人数）

2、那些人可以报考？

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.18周岁以上、35周岁以下；

5.具有大学专科以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待；

6．具有正常履行职责的身体条件；

7．具备拟录用职位要求的其他资格条件。

（二）招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔〕59号）界定。

招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。

招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大学专科以上学历的退役士兵。

检察院系统招考职位明确要求具有从事法律工作经历的，其从事法律工作的经历，是指从事国家或地方的立法工作；审判、检察工作；公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作；律师；法律教学和研究工作；党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。

招考职位要求面向公安英烈子女的，报考人员须是公安烈士子女、因公牺牲的公安英模子女和四级以上因公伤残的公安英模子女。

3、哪些人不能报考？

现役军人、在职公务员、不能于年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

4、报名方式和考试费用

报名方式：网络报名

缴费方式：网络缴费

考试费用：60元（含《行政职业能力测试》和《申论》科目）

5、职位选择及录用条件

每名报考人员仅限报考一个职位。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

各招考职位报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家扶贫开发工作重点县的乡镇（不含城关镇）职位，检察院系统要求具有从事法律工作经历的职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到上述规定比例的，相应核减拟录用人数直至取消拟录用职位。

6、如果所报考的岗位人数不够核减或取消怎么办？

核减或取消的拟录用职位情况及取消职位报考人员名单，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一公布。

对拟录用职位被取消的报考人员，由有关省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）和省直单位通知其于规定时间前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

重新选报职位采取现场报名的形式进行，由报考人员填写《河南省年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》，到相关省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）或省直单位报名。

报名时，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消和核减的职位。

对重新选报职位的报考人员，有关省辖市、省直管县（市）委组织部、人力资源社会保障局、公务员局（办）或省直单位应及时按照拟录用职位的要求进行资格审查。

7、考试科目、形式及内容是什么？

考试分为笔、面试、体能测试（部分岗位）

笔试主要考察《行政能力测验》和《申论》，部分岗位需参加招考部门统一组织的体能测试、专业科目考试。

面试主要采取结构化面试的方式。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等方式面试。

8、考试成绩如何计算？

笔试成绩：

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

报考检察院系统要求具有法律工作经历职位的笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋检察业务专业科目成绩×30%。

报考公安机关执法勤务类职位的笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安类专业科目成绩×30%。

各地和省直有关单位确因职位需要的，可进行相应的专业知识或实际操作技能测试。专业知识或实际操作技能测试满分为分。

面试成绩：

面试满分为分。

考试总成绩：

考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。

测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业知识或实际操作技能测试成绩×20%。

笔试成绩、面试成绩、专业知识或实际操作技能测试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

9、体检、考察和体能测试如何进行？

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如行政职业能力测验成绩也相同，则均确定为参加体检和考察的人员。

报考人民警察职位的，还须进行体能测评。参加面试人员均参加体能测评。体能测评合格的，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔〕48号）等规定进行。

体检工作按照公务员录用体检的有关规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还须执行人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔〕82号）等规定。体检不合格的，不能确定为考察对象。

考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔〕2号)等规定进行。其中，退役大学生士兵报考定向招考职位的，还需到原服役部队考察其服役期间的表现。考察时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔〕9号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，同时还要复核报考资格，了解是否有需要回避的情况等。

体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。

10、公示和录用都是如何安排？

各地和省直有关单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。

公示结束后，按照职责分工、管理权限和有关规定办理录用审批手续。

新录用公务员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔〕62号）等规定执行。

新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用单位签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。

11、年考试时间是几号，我应该如何安排时间备考？

公告发布：年8月10日

报名时间：年8月15日-19日

笔试时间：年9月23日

面试时间：年11月18日

以上是河南人事网为大家提供的备考指导。

其中，所提供的考试时间是根据年河南省政府工作报告、河南省人力资源及社会保障局相关会议等文件或通知综合考量后制定的备考参照时间。考生可根据以上时间对自身学习和生活进行合理安排，同时对网络流传的各种信息提高警惕，并加强甄别（包括本条信息）。

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