为激发村干部工作积极性，打通成长通道，近年来，河南杞县探索推行“三评三定”考核激励机制，有效激发村干部活力。

评星定等级。每年年底，该县以乡镇为单位，细化各村党支部所承担的工作，按照从优秀到差的顺序，分为五星至一星五个等级，并将评星结果与村干部绩效报酬挂钩。

评分定称号。把党建工作任务细化为16个项目，根据工作完成情况和取得效果，由上级党委量化考评打分，得分权重占70%；普通党员和群众代表进行测评，得分权重占30%。总得分在90分以上的，授予“五好基层党组织”称号。

评绩定待遇。被评为“五好基层党组织”且被定为“五星”党支部的支部书记，每年在干部大会上表彰，并按科级干部工资标准发放工作报酬，离职后根据工作年限按比例发放生活补助。截至目前，该县已有14名支部书记经过三级梯次考评享受副科级工作报酬待遇，有8名村干部在今年乡镇党委换届中被选拔进入乡镇党政领导班子。

（来源：中国组织人事报）