据了解,为做好代培工作,城区学校制定了详细的培训计划,明确责任分工,细化工作措施,通过开展拜师学艺活动、组织听评课、建立代培教师培训qq群、定期召开座谈会、健全考核考评机制等措施,确保代培取得实效

河南沁阳:优质校代培为新教师成长构建“绿色通道”

刘小敏是沁阳市2015年新招聘的特岗教师,让她意外又惊喜的是,在真正上岗前,她被安排到了城区名校实验小学学习锻炼而同刘小敏一起被安排到城区学校的还有其余的208名新聘教师“新教师积极性高,但刚刚参加教育工作,难免存在经验不足、技巧欠缺、业务知识和业务技能不高等问题,通过在城区优质学校学习锻炼,让他们在充分了解教育工作的同时,掌握实战经验,提升专业素养,为更好地从事教育66河南省国家税务局教学工作打下坚实基础”沁阳市教育局副局长杨文科说

沁阳市今年共招聘209名教师,其中特岗教师180名、普通教师29名为快速提高新聘教师的政治素质和业务能力,该市采取了“岗前培训”和“城区优质学校代培”的方式对新教师进行培训岗前培训为期一周,内容涵盖了教师纪律作风建设、职业道德修养、师生心理健康、班级管理、课程标准和常规教学等方面“城区优质学校代培”是2012年起,沁阳市教育局为新聘教师快速成长打造的一条“绿色通道”代培期间,新教师的教学工作由城区学校安排,通过系统培养,让新教师快速成长,掌握扎实的教学基本功代培期满后,新教师将全部返回原分配学校,更快地进入角色开展工作“我们采取‘师徒结对’的方法,由新教师向骨干教师拜师河南省省地方税务局学艺,通过师德师风、学科教学、班级管理、信息技术等方面的培训,尽快让新教师成长为教育教学的行家里手”沁阳市实验小学校长张立强说

本报讯(记者 李见新 通讯员 周欢欢)“你的备课应该增加游戏环节,这样课堂会更丰富,更能吸引学生注意力……”下午放学后,河南省沁阳市实验小学办公室内,骨干教师马春梅正认真地为特岗教师刘小敏指导备课

《中国教育报》2015年10月20日第7版