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辽宁白癜风医院 http://baidianfeng.39.net/a_zhiliao/160103/4753196.html邓州有金路，上岸有保证年河南省考面试考情分析1、面试形式历年的河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式，从年开始，河南省公务员面试由以材料题为依托的结构化面试转向传统结构化面试。2、面试时间3月27日4月30日5月中下旬注：年未招录公务员3、考场情况 ①面试题量：每天上、下午各一套面试题本，每套题本中包含四道题目。 ②作答方式：面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会以语音方式进行提醒。 4、考试成绩计算 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩 进行专业能力测试的职位：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20% 笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。 5、考官组成 从历年的考试情况来看，河南省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。 6、能力考查 总体特点：综合分析都是毫无疑问的重点考察题型，另外计划组织和应急应变也是两个重点题型，还有言语创新题近两年的考察频次提高，主要是情景模拟题。 ①综合分析 ②计划组织 ③应急应变 ④言语创新 公考面试直播课＋面试真题汇总一、公考面试免费直播课：（扫码查看面试免费直播课）
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