根据《河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法》，结合我省实际，制定本方案。

一、目标任务

年河南省政府计划购买基层公共管理和社会服务岗位个(含53个国家级、省级贫困县各追加2个)，吸纳高校毕业生就业名(含53个国家级、省级贫困县各追加2名)，包括乡镇、街道办事处、社区居民委员会、行政村(以下统称用人单位)的教育、卫生、劳动就业、社会保障、社会救助、住房保障、社会工作、残疾人服务、养老服务、农技推广等公共管理和社会服务岗位(以下统称基层岗位)，共两类10个专业岗位。省人社部门统一组织，市级、县级人社部门分别实施，开发和购买优质岗位，引导和鼓励高校毕业生到基层就业。

二、招聘对象和条件(一)招聘对象

年应届普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生)和离校未就业的届、届普通高校毕业生，以下统称高校毕业生。

(二)招聘条件

1、已在我省行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》;

2、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

3、服从组织安排，自愿从事基层公共管理和社会服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层;

4、身体健康，适合基层岗位工作需要;

5、报考特殊基层岗位的要同时拥有相关专业执业资格证书。

三、实施步骤

政府购岗工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则，采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式，按照岗位开发、信息发布、报名、考试、体检、公示、签订就业协议、岗前培训、签订劳动合同的程序依次进行。

(一)岗位开发(7月上中旬)

省“政府购岗”办公室按照年购岗计划总数1：2的比例，参照各地乡镇、街道办事处数量，对各省辖市、省直管县(市)的购岗计划数进行预分配(见附件1)。各县(市区)所属乡镇、街道办事处、社区居委会、行政村根据实际需要向县级人社局申报基层岗位需求情况，填报《河南省年政府购买基层岗位用人单位需求申报表》(见附件2)。各地人社局要按照省“政府购岗”办公室的预分配名额，在保证岗位质量的情况下，统筹考虑本地区岗位分布、10个专业两类岗位的设置和今后几年的岗位开发计划，拟定本地区基层岗位需求情况，并负责将《河南省年政府购买基层岗位用人单位需求汇总表》(见附件3)，经同级政府同意后逐级上报省“政府购岗”办公室。省“政府购岗”办公室结合全省基层岗位人员现状、基层工作实际需要、拟开发基层岗位质量等情况，核定基层岗位开发种类、数量，下达年政府购买基层岗位分配名额，同时编制基层岗位就业补助资金需求计划。

(二)信息发布(7月下旬)

省“政府购岗”办公室于7月下旬在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：

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