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实施暖心工程，倾情服务老干部 近年来，西峡县国税局老干部工作紧紧围绕“三个保障机制”,认真落实“两个待遇”,倾听老干部心声，实施暖心工程，建立起了新形势下老干部管理工作的服务机制，做到思想上尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，促进了老干队伍的稳定，取得了明显成效。 一、领导重视，给予体贴服务 西峡县国税局共有离退休老干部37人，其中，离休干部3人，退休干部30人，提前离岗4人。该局党组认为：老同志是税务系统的宝贵财富。老同志有丰富的工作经验和对重大、疑难问题处理的真知灼见，应该积极发挥他们对做好税收工作的顾问和参谋作用。为此，该局党组高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，成立了离退休干部工作领导小组。一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题，分管领导具体负责离退休人员的管理、服务工作。同时，把离退休党员组织起来，成立了离退休党支部；建起和完善老干部活动中心，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底汇报工作时必须汇报离退休管理工作，布置工作时必须布置离退休管理工作，检查总结工作时必须检查总结离退休管理工作。离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度，形成了主要领导亲自过问，人事部门具体负责，有关部门齐抓共管的良好机制。由于自然生理原因，部分老同志患有各种疾病，有90％的家庭夫妇单独居住，对单位的依赖性强，呼唤亲情，渴望受到尊重，实现自我价值。根据老同志的实际情况，本着“以人为本、服务老人”的原则，县局党组对老干工作提出了具体要求：要认真做好离退休干部工作，关心和尊重每一位老同志，凡是应该照顾老同志的地方，都要照顾好；凡是应该给予老同志的，要不折不扣地给他们。在传统的节假日里，如：“九九重阳节”、“春灯节”等，班子的每个成员都要去看望和问候老同志，和他们谈谈心，交流交流思想，倾听他们的心声，尽力为他们排忧解难。在老干部生病住院或家里发生重大事情时县局党组无论再忙也要抽出时间去看望和问候。同时，县局党组时刻全国最好的白癜风医院中科医院专家
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